プレスリリース

PwCコンサルティングとDX人材採用・活用を含めたDX推進支援で業務提携

2021年1月20日(水)

PwCコンサルティングとDX人材採用・活用を含めたDX推進支援で業務提携

株式会社HERP(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:庄田一郎、以下HERP)は、2021年1月20日、PwCコンサルティング合同会社(本社:東京都千代田区、代表執行役CEO:大竹伸明、以下PwC)と、国内企業におけるDX事業推進人材(以下、DX人材)の採用および経営課題解決のコンサルティングについて業務提携することをお知らせいたします。


テクノロジーの進化やコロナ禍に伴う社会の変化に伴い、国内においても企業のビジネスモデルやプロセスをテクノロジーで変革するDXの取り組みが浸透しつつある昨今、それらを推進するDX人材獲得への需要が高まり、企業間で人材獲得競争が顕著となっています。


こうした状況を踏まえ、幅広いコンサルティングサービスをグローバルで展開し、経営課題解決の豊富な知見を有するPwCと、社員主導型の採用方式「スクラム採用」を提唱し、ITエンジニアやUXデザイナーなどのデジタル人材採用に関するコンサルティングおよび採用管理・分析プラットフォームサービス(HERP Hire/Nurture)を提供するHERPは、両社の知見やノウハウを合わせ、企業の包括的DX推進をサポートします。


PwCはDXを推進するための組織の在り方を検討し、人材要件定義、組織・人事制度設計、組織文化変革など、DXを実現するための戦略策定から実行までを支援します。HERPはDX人材採用を推進すべく、人材要件定義の支援・選考フローの設計支援・集客施策の立案支援から、スクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』およびタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』の導入、カスタマイズダッシュボードの構築など、採用活動を全般的に支援します。


両社は、本業務提携を通じ、ニューノーマルの時代にDX推進が急務となっている日本企業の課題解決に貢献することを目指します。


HERP PwCコンサルティング提携詳細

■ebook公開中「DX推進のために必要な採用とは?〜変革を阻む3つの典型課題」

弊社ではDX推進のために必要なデジタル人材の採用をテーマとしたebookを公開中です。

企業がDXを推進する上で肝となるのがデジタル人材の採用です。デジタル人材採用の現状と理想的な採用手法、典型的な3つの課題、それらを打破するソリューションまでを一挙に解説する内容となっています。自社、クライアント企業のデジタル化推進をご担当している方はぜひご一読ください。

【本提携に関するコメント】

PwCコンサルティング合同会社 People Transformation シニアマネージャー 土橋 隼人氏

PwCコンサルティング合同会社はDX戦略の策定から実行までワンストップで支援しています。そのなかにおいてPeople Transformation(組織人事・チェンジマネジメント)チームは、DX人材の要件定義、獲得・引き留めのための人事制度設計、DX推進のための組織設計・組織文化変革を支援しています。企業経営におけるDX推進の必要性が急速に高まる中、DX人材採用における豊富なノウハウ・先端システムを組み込んだHERP社のソリューションに、当社の人事制度設計支援や組織変革支援を融合することで、DX人材の採用から育成・引き留めまでの包括的な支援を実現し、国内企業のDX推進に貢献できると考えております。


■PwCコンサルティング合同会社について

PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。

■PwC Japanグループについて

PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えています。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約9,000人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネットワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。

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