プレスリリース

マーサージャパンとの戦略的提携を締結〜DX推進人材の採用を支援するコンサルティングおよびシステム導入で日本企業を共同サポート〜

2020年8月27日(木)

マーサージャパンとの戦略的提携を締結〜DX推進人材の採用を支援するコンサルティングおよびシステム導入で日本企業を共同サポート〜

株式会社HERP(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:庄田一郎、以下HERP)は、2020年8月27日、世界最大級の組織・人事コンサルティング会社マーサーの日本法人であるマーサージャパン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役・島田圭子)と、日本企業を対象としたデジタルトランスフォーメーション(DX)・デジタル事業推進人材(以下、デジタル人材)の採用・処遇・育成を支援するコンサルティングおよび関連システムの提供における戦略的提携を締結するとともに、「DX推進におけるデジタル人材の採用支援パッケージ」の提供を開始することをお知らせいたします。


近年のテクノロジーの進化に伴い、日本企業においても自社のビジネスモデルやビジネスプロセスをテクノロジーで変革していくDXの取り組みが加速しています。この中で、デジタル人材の人材需要が高まり、企業間で人材獲得競争が激しくなっています。


こうした状況を踏まえ、「人・組織」に関する幅広いコンサルティングサービスを展開し、人材マネジメントに関する豊富な知見を有するマーサーと、先端技術を用いたデジタル人材採用・人材管理システムのサービスを提供するHERPは、デジタル人材の採用・処遇・育成の領域で共同サービスを提供してまいります。


マーサージャパン株式会社は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する、マーシュ&マクレナン(NYSE:MMC)グループの一員として、日本において40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体を対象にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。


また、株式会社HERPは、スクラム採用*プラットフォーム『HERP Hire』( https://herp.cloud/ )、スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture(β版)』( https://lp.herp.cloud/nurture/ )、およびITエンジニアやUXデザイナーなどのデジタル人材採用に関するコンサルティングを提供しています。*スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式


マーサージャパン株式会社が持つ組織・人事領域における幅広いコンサルティングの知見と、HERPの採用管理ソリューションおよびデジタル人材採用に関する知見を掛け合わせ、DX推進文脈におけるデジタル人材の採用・処遇・育成に関わる支援を一気通貫で提供可能となります。本提携によって、DX推進領域の提供ソリューションラインが強化されることに加えて、採用管理システムの開発とコンサルティングパッケージにおいてマーサージャパン株式会社に企画協力いただくことで、企業のDX推進を加速させてまいります。


■ebook公開中「DX推進のために必要な採用とは?〜変革を阻む3つの典型課題」

本リリースに合わせて、弊社ではDX推進のために必要なデジタル人材の採用をテーマとしたebookを公開致しました。

企業がDXを推進する上で肝となるのがデジタル人材の採用です。デジタル人材採用の現状と理想的な採用手法、典型的な3つの課題、それらを打破するソリューションまでを一挙に解説する内容となっています。自社、クライアント企業のデジタル化推進をご担当している方はぜひご一読ください。

【プログラム概要】

・プログラム名:DX推進におけるデジタル人材の採用支援パッケージ ~採用に関する情報管理・分析プラットフォーム構築・採用力強化の総合的支援~

・目的: ジョブ型採用・雇用の推進が急務とされている人材採用環境において、従来とは異なる形でのデジタル人材採用の体制整備を一気通貫でご支援する。採用管理システム(HERP Hire)の提供・分析プラットフォームの構築、および採用戦略の設計支援をオールインワンパッケージでご提供。

・対象企業:デジタル人材の採用を検討・推進している全企業

・提供期間:2020/08/27〜

・申込み方法:こちらのメールアドレスまでご連絡ください info@herp.co.jp


【本提携に関するコメント】

マーサージャパン株式会社 組織・人事変革コンサルティング部門 シニアマネージャー 河本裕也氏

マーサージャパンは、国内最大級の組織・人事コンサルティング会社として、これまで数多くの日本企業の組織・人事変革を支援してまいりました。昨今、DXの取り組みやそれに資する組織体制、人材採用・処遇に関するクライアント様からのご相談が増加傾向にあります。デジタル人材採用における豊富な知見と先端技術を活用したシステムをお持ちのHERP社と協働することで、日本企業のDX推進に貢献したいと考えております。


■マーサーについて https://www.mercer.co.jp/

マーサーはより輝かしい未来は築くことができるものと信じています。私たちはクライアントと共に、仕事そのものを再定義し必要な改革に導き、退職制度や年金の投資成果を再構築します。そして、真の健康とウェルビーイングへと導くビジョンを掲げています。全世界約25,000名のスタッフが44ヵ国をベースに、130ヵ国以上でクライアント企業と共に多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。マーシュ&マクレナン(NYSE:MMC)グループの一員として、日本においては 40年以上の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービス支援を行っています。

■マーシュ&マクレナンについて

マーシュ&マクレナン(ニューヨーク証券取引所コード: MMC)は、グローバルプロフェッショナルサービスを提供する企業グループとして、顧客企業にリスク、戦略、人材分野の助言とソリューションを提供しています。マーシュ(保険仲介とリスクマネジメント/https://www.marsh.com/jp/ )、ガイ・カーペンター(再保険仲介・コンサルティング/http://www.guycarp.com/ )、マーサー (組織・人事マネジメント・コンサルティング/https://www.mercer.co.jp/ )、そしてオリバー・ワイマン(戦略コンサルティング/https://www.oliverwyman.jp/ )から構成されており、年間総収入170億米ドル、全世界に76,000名の従業員を擁し、世界各地の顧客に分析・アドバイスを提供しています。

■スクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』について https://herp.cloud/

『HERP Hire』は、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。IT系企業が利用する20以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け(=HELP)をしたいという思いを込めています。2020年1月、累計導入企業数200社突破。

■株式会社HERP

所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 12階

代表者:代表取締役CEO 庄田一郎

設立日:2017年3月24日

事業内容:社員主導型採用を実現するスクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』の開発・提供、スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』の開発・提供

HERP Hire導入企業様の事例紹介

採用管理(ATS)部門 顧客満足度No.1

※ITreview GRID AWARD 2020 Winter

採用管理(ATS)部門 顧客満足度No.1

※ITreview GRID AWARD 2020 Winter
ご利用はまずお問い合わせ