導入リリース

ヘイ株式会社でスクラム採用プラットフォーム「HERP Hire」が導入されました。

2020年2月26日(水)

ヘイ株式会社でスクラム採用プラットフォーム「HERP Hire」が導入されました。

ヘイ株式会社でスクラム採用プラットフォーム「HERP Hire」をご導入いただきました。

■HERP Hire 導入の背景と期待

導入に際してヘイ株式会社のEmployee Experienceチームで採用を担当されている高野 彩様より次のようにコメントいただいています。


「ヘイでは、今年1月に『Coiney』『STORES.jp』のサービスブランドを『STORES』 として一つのブランドとして打ち出していくことになりました。サービスブランドの統一に伴いさらなる採用強化を行っていきたいタイミングで、採用業務を効率化し、さらに面接に関わる現場社員とのコミュニケーションを円滑に行える採用管理ツールへ乗り換えの検討をはじめました。


HERP Hireは弊社で利用している数多くの求人媒体と自動連携していることから、応募の一元管理にかかる工数削減を実現できると感じました。また社内のやりとりをUIとして見やすいタイムライン形式で表示したり、Slackを通じて社員に連絡できたりするため、採用に関するコミュニケーションが活性化して、面接に参加する社員の採用意識の向上にも繋がるのではないかと期待感をもちました。


さらに、これまでの採用管理ツールでは、レポーティングを行うために採用管理ツールとスプレッドシートの定期的なメンテナンスが必要な状態で、今後の採用の打ち手を考えたり実行するのにかける時間が損なわれている状況でした。HERP Hireでは、出力したCSVを貼り付けるだけで、弊社で経営陣と採用定例で確認している数値を出せるようにご支援いただけるということで、採用ツールの乗り換えを機に採用施策全体の見直しの土台が整うことにも魅力を感じました。」

■ヘイ株式会社

heyは「楽しみ」からはじまるお商売をサポートすることを目指し、コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた会社です。


お商売のあり方はさまざまで、 1つの型になんておさまらない時代。あらゆる活動をひとつにつなぎ、 誰もがこだわりを もっと自由に発揮できる世の中になるよう「STORES」というサービスを届けていきます。

<代表者>

代表取締役社長 佐藤裕介

<事業内容>

インターネットビジネスの企画・開発・運営

■「HERP Hire」とは ( https://herp.cloud/ )

HERP Hireは、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。通常の採用管理ツールに備わる候補者の管理や自社求人ページの作成などの機能に加えて、スクラム採用を進めるために必要となる現場社員への情報共有の促進に強みを持ったサービスです。具体的な機能としては、主にIT系企業が利用する20以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slack/Chatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディーな情報共有などの機能が備わっています。

HERP Hire導入企業様の事例紹介

採用管理(ATS)部門 顧客満足度No.1

※ITreview GRID AWARD 2020 Winter

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