Sansan・LIFULLが語る 非エンジニアでもできる技術の見極め

コロナ禍の影響拡大の中にあってもITエンジニアの転職求人倍率は7倍と高水準を保っており、意中のエンジニアとマッチングする難易度はますます高まっています。
今回はそんなエンジニア採用の中でも”非エンジニア”が技術の見極めをすることに着目したイベントです。
エンジニア採用において候補者の技術の見極めは避けては通れないステップで、本来は未来の同僚となるエンジニアが実施するのが望ましいものですが、現実には非エンジニアの採用担当がその見極めを行うことがしばしあるものです。
そこで本イベントでは元エンジニア人事のお2人をお招きし「非エンジニアでもできる技術の見極め」というテーマで、面談時の質問スキルからコーディングテストの実施、エンジニアと協力する採用体制の構築など幅広くお話を伺います。
エンジニアと採用業務双方の経験を併せ持つお2人だからこそ語れる貴重な意見や具体的な施策について学べる機会ですので、是非ご参加ください。
・エンジニア視点から、技術の見極めの理解を深めたい採用担当の方
・エンジニアと連携しながら採用を成功させたいが、どこから始めればいいか分からない
・積極的に採用に携わっていきたいエンジニアの方
- 日時
- 2020年8月27日(木) 19:00-20:00
- 開催形式
- オンライン配信
- 参加費用
- 無料
- タイムテーブル
18:55- : Zoom開場
19:00- : チェックイン
19:05- : Sansan株式会社高橋様「コーディングテストで技術力は測れるか、そしてその運用」
19:25- : 株式会社LIFULL 木村様「エンジニアを見極める4つの要素と方程式」
19:45- : トークセッション
19:55- : アンケート回収&チェックアウト
※20:00頃の終了を予定しております。
高橋 洸/Sansan株式会社/人事部 中途採用グループ
1989年 秋田県生まれ。大学、大学院では機械学習の研究に取り組む。新卒でSIerへ入社した後、2016年にSansanへ入社。既存サービスの改善や新規サービス開発のプロジェクトにてソフトウェアエンジニアとして従事した後、2018年12月より人事部へ異動、以来エンジニア採用を務める。最も影響を受けた技術書はスティーブ・マコネルの「ソフトウェア見積り」。
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木村 修平/株式会社LIFULL/人事本部キャリア採用グループ キャリア採用担当 兼 技術マネージャ
2008年中途入社でLIFULL HOME’Sの不動産投資サイト開発を担当。その後、賃貸や中古流通マーケットなどLIFULL HOME'Sの様々なサービス開発やグループマネジメント、不動産投資領域の事業責任者などを務める。現在は、人事本部に所属しエンジニアを中心としたものづくりのキャリア採用を担当しながら、エンジニア職のマネージャ職位として技術広報などエンジニア職全体の課題解決にも取り組んでいる。
※本イベントの対象者以外(同業他社様など)のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。