CTO・CPOが語る！エンジニア採用を成功させる採用オペレーション
「自社のサービス・プロダクトの成長を牽引するエンジニアの採用」
このテーマは、after/withコロナ時代においても、Tech企業の経営イシューではないでしょうか。
本イベントでは、エンジニア採用を加速しているIT企業2社の開発責任者に、エンジニア採用の実際の取り組みをとことん語っていただきます。
・これからエンジニア採用を加速していきたい
・開発責任者目線のエンジニア採用のノウハウを知りたい
・エンジニア採用を進めたいが行き詰まりを感じている
- 日時
- 2020年5月14日（木）19:00~20:00
- 開催形式
- Zoomによるオンライン配信
- 参加費用
- 無料
- 定員
- 50名（定員が埋まり次第受付を終了いたします）
- タイムテーブル
19:00- ： 開始・自己紹介
19:05- ： 空「ちょっとしたカスタマイズが大事なエンジニア採用」
19:20- ： LAPRAS「LAPRAS CTOが考える採用効率化Tips 5選」
19:35- ： パネルディスカッション
20:00- ： アンケート回答
伊藤 勝梧/LAPRAS株式会社/取締役 CTO
2015年、京都大学で計算機科学の学士号を取得。クラウドソーシングにおける受注履歴からのワーカーのスキル判定を研究。Cookpad, beBit、株式会社MMM サーバーサイドエンジニアを経験し、2016年11月、3人目のメンバーとしてLAPRAS(当時scouty)にジョイン。入社後は開発者、スクラムマスター、プロダクトオーナー、採用担当と経験し、今はまた開発者に戻る。
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田仲 紘典/株式会社SORA/取締役 CPO
立命館大学大学院在学中にパケットによるDoS攻撃検知システム（IDS）を開発・研究し、卒業後Yahoo! JAPANに入社。主にアドテクのインフラエンジニアとして活動。その他に社内システムの開発・保守や新卒研修のメンター、次世代リーダー育成Yahoo!アカデミア、副業による技術サポート経験など、Yahoo! JAPAN在職中に経験。その後、現職である株式会社空に、ホテル向け料金設定サービス「MagicPrice」の立ち上げ期からエンジニアとして携り、2016年6月取締役として参画。
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冨田 真吾/株式会社HERP/レベニューマネージャー
京都大学人間環境学研究科修了。株式会社ビービットに入社。デジタルサービスのUXコンサルティングに従事したのち、SaaS型の分析クラウド「USERGRAM」のインサイドセールスチームの立ち上げ、プライシング戦略の立案などに従事。HERPに参画後は、レベニューマネージャーとしてマーケティングからカスタマーサクセスまでビジネスサイド全般を管轄。
