売り手市場と言われる採用市場の中でも、「ITエンジニア」の転職求人倍率は7~10倍と圧倒的に高くなっており、そもそも出会うことから難しくなっています。

本セミナーでは、そんなエンジニア採用の最前線の取り組みを事例をもとに実践できる方法論としてお届けいたします。

第1部では、エンジニアとの出会い方については、「社内から推薦の上がるエンジニア採用マーケティング」をテーマに数百社のIT企業のエンジニア採用を支援するFindy様に語っていただきます。

第2部では、エンジニアからの選ばれ方について、年間20名近くのエンジニア採用を1人の人事体制で実現したand factry様に、実際の苦労と取り組んだ施策をベースにご紹介いただきます。

・エンジニア採用に力を入れていきたい経営者・開発責任者・人事の方

・エンジニア採用とその他の職種での採用手法の違いを知りたい方

・社内のエンジニアの協力を得たいがやり方がわからない方