スクラム採用を実現する採用管理ツール

スクラム採用を実現する
採用管理プラットフォーム

HERP ATSスクラム採用CM
What'sスクラム採用編

HERP ATS スクラム採用CM
ステイトメント編

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What'sスクラム採用編

HERP ATS スクラム採用CM
ステイトメント編

HERP ATSは「スクラム採用」を実現する
採用管理プラットフォームです

これまで

人材要件の策定から施策の選定・実行まで採用担当・経営者が実行。理想的な人物像を描くことや効果的な施策の選定が難しい…。

これから

現場社員が求人票の作成や施策実行に主体的に関与。理想的な人物像を具体的に描きながら、施策の実行が可能！

複数の媒体からの応募情報を自動で一元化
連携求人媒体は10社以上
連携している求人媒体は10社以上。現在その数もどんどん増やしております。
どこの求人媒体と連携しているんですか？
IT系企業が多く利用している媒体と連携しています。詳しくはお問い合わせください。
媒体以外の経由の応募も一元管理
求人媒体からの応募の他に、エージェント・自社求人ページ経由（※HERP ATS求人ページ利用）・社員紹介の応募がHERP ATSに自動的に追加されるようになり、採用活動そのものに集中することができます。
採用進捗をリアルタイムにフィードバック
Slackで進捗の推移をお知らせ
週次で採用活動の状況がSlackでレポーティングされることで、社員に対して紹介の呼びかけなどがしやすくなります（現在開発中）。
社員からの紹介もカンタン
社内共有
社員からの紹介がしやすいように自社の求人を共有し、社員紹介の受付が簡単にできます。
独自フォームからの応募で社員紹介管理が可能
社員紹介フォームから応募することにより、HERP ATSに自動的に連携され、「いつ」「どのメンバー経由」の紹介かなども一元管理することができます。
体験版デモを申し込む

取締役　菅原弘暁様

応募情報・選考についてのやりとりを社員に可視化
応募があればSlackで通知
応募があるとSlackで通知がされることで、知り合いの社員が気づける、応募自体の見逃しを減らすなどの効果があります。
タイムラインで選考のやりとりもスムーズに
応募者についての評価や選考周りのやりとりはタイムライン上で完結。応募、先行ステップ変更などすべての履歴がタイムラインに蓄積されます。
オファー年収などセンシティブな情報はどうするんですか？
プライベートディスカッション機能で、限られたメンバーだけに共有することが可能です。
予定の登録や社員への共有も簡単
予定管理/リマインド機能
HERP ATS上でタスク登録や面接官のアサイン、今後の選考予定管理を行うことができます。また、それらをSlack経由でのリマインドすることにより、現場社員が採用に関するアクションを遂行できるようにサポートします。
（現在、Googleカレンダーとの連携も開発を進めています。）
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経営企画部採用担当門野妹様

HERP ATSについてもっと知る

ご契約から最短1日で運用をスタートさせることができます。

求人票の作成とエージェントの招待、社内への利用方法の告知、データ移行の4つができれば実際に業務で利用が開始できます。利用開始前に加え、利用開始後もHERPのコンサルタントが豊富な経験を元にサポートさせていただきます。

料金については以下からダウンロードをお願いいたします。

Q. これまで蓄積してきた採用データはHERP ATSへ移行できますか？
はい、可能です。導入段階で弊社のコンサルタントがサポートの上、移行を進めますのでご安心ください。
Q. どれくらいの頻度で新しい機能をリリースしていますか？
ほぼ毎週の頻度で細かな機能開発/改善のリリース、毎月のペースで大きい新機能をリリースしております。ご利用企業様から日々届く改善要望やHERPで定期的に行うヒアリングを元に新機能の優先順位を決め、開発を進めております。
Twitterにリリースのお知らせもしておりますので是非フォローもお願いいたします！