日本初の媒体連動型ATS

HERP ATSの特徴

POINT 01

各媒体の応募者情報を自動で取得します

各媒体の応募者情報を自動で取得します

事務作業が集中する応募者情報の入力においては、各媒体のID・パスワードを入力し、連携ボタンを押すだけで、全ての応募者情報を自動で取得できます。現状、Web系企業様にて主に利用される媒体と連携しています。今後も順次媒体との連携を進めていく予定です。
連携媒体を知りたい方はお問い合わせください。

POINT 02

応募者情報の共有と選考進捗についての
コミュニケーションを応募者別におこなえます

各媒体の応募者情報を自動で取得します

Slackからの通知

Slackと連携すると、特定のチャンネルに媒体からのエントリーやタイムラインへの投稿の通知を受け取ることができます。

  • 新着エントリー
  • タイムラインへの書き込み
POINT 03

エージェントからの応募者推薦の受け取り・エージェントとの
メッセージができます

求人票を共有

機能一覧
機能一覧

  • 求人媒体からの応募情報の自動連携

    求人媒体からの
    応募情報の自動連携

  • 求人媒体からの応募情報の自動連携

    Slack連携・
    Slackを通じた各種通知

  • 応募者情報の手動追加

    応募者情報の手動追加

  • 求人票の作成

    求人票の作成
    (エージェント共有用)

  • エージェント様への推薦用URL発行

    エージェントとの
    メッセージ

  • CSV出力

    CSV出力

  • エージェント様への推薦用URL発行

    自社サイト掲載用の
    求人票・フォーム作成

  • 応募者情報の手動追加

    パイプライン分析
    (開発中)

強み
強み

  • 強み1

    求人媒体から応募者情報を自動で連携

    主にWeb系企業様でご利用されている媒体からの応募者情報を自動で応募者情報を取り込みます。情報の連携とSlackへの共有により、採用担当の業務負担が軽減され社内で共有もしやすくなります。

  • 強み2

    採用業務を徹底的に理解し、つくりこまれたUX

    弊社代表の採用自体の実務経験と弊社での採用コンサルティング事業において得られた知見を活かして、スムーズに採用業務で利用されるようなUXの提供にこだわっています。

  • 強み3

    採用を理解したメンバーによる手厚いサポート

    採用業務に精通したメンバーが採用成功に向けてATSをどう活用すると良いのかと言う視点でサポートします。

  • 強み4

    スピード感のある機能開発

    顧客を向いた開発ができるよう意識しており、優秀なエンジニアとデザイナーがスピード感を持って機能改善を進めています。

HERPで何が変わるのか
HERPで何が変わるのか

  • 事務作業の時間を50%以下に。

    媒体応募の登録作業や応募者とのやりとりなど、事務的な作業の時間を50%以上削減することができます。本来重要である人材要件の定義や面談での魅力づけ等に時間をかけられるようになります。

    事務作業の時間を50%以下に。
  • 自動連携だから、正確なデータで分析ができる。

    応募者情報が自動で連携されるため、正確なデータがもれなく集計されるようになります。結果、採用成果向上に向けて必要な分析ができるように。

    自動連携だから、正確なデータで分析ができる。

各サービス共に順次連携予定

第一弾として、クラウド労務ソフトのSmartHR、クラウド人材管理ツールのカオナビと連携予定です。

各企業・採用担当・応募者の方々にとってより良いサービスを提供し、HR業界の進化を目指します。
HERPの考え方に共感いただける方、人材系メディアを運営されていて我々との連携にご興味をお持ちの企業様は、下記のメールアドレスにお問い合わせください。

メール

料金
料金

ご利用はまずお問い合わせ

HERP ATSは現在機能限定版を一部の企業様にご提供開始しています。
ご導入を検討されている方は以下からお問い合わせください。